酒驾问题与企业安全文化

在5月5日，2011年，舞钢市，河南省人民检察院16:00由控方案件的被告人侯广汇危险驾驶，武冈市人民法院下达一审判决后，危险驾驶的被告被判处拘役侯广汇四个月，并处罚金2000元。据了解，这是今年5月1日开始实施以来的第一项决定“酒后驾车罚进”的“刑法修正案（八）”的国家。企业应建立识别和获取适用的安全法律，法规，标准，明确机关系统，确定获取渠道和方式，及时识别和获取适用的安全法律，法规，标准和规范。
企业各职能部门要及时发现和获取适用的安全法规和部门规章，标准和有关法律法规，修订标准跟踪信息，并及时提供给企业以识别和获取适用的安全法律，法规负责综述主管机关。
企业应适用的安全法律，法规，标准和员工沟通，及时的其他条件。
企业应遵守交通安全法律，法规，标准和要求，及时把各项规章制度的单位，开展各项工作。
检察院起诉书表明，被告人侯广汇舞钢市，河南省，后为村五组村民，因涉嫌危险驾驶由武冈市公安局于2011年5月4日被刑事拘留。被告人侯广汇在20:40于2011年5月1日于辉驾驶弗兰克道沿线，铁山路口的道路黑色奇瑞汽车DB1365号舞钢市，河南省，北到南，当他被执勤民警发现酒后驾驶。对平顶山市公安局关于事故鉴定，以确定被告侯广汇血液，血液中酒精含量达223.7mg/100ml。
企业应采取各种形式的文化活动的安全，指导安全的态度和全体员工的安全行为，逐步形成为全体员工同意遵守与单位价值的安全功能，以实现对政府的法律和监管规定自我约束的安全，确保安全生产水平持续提高。武冈市人民检察院，检察同志有关部门，根据在反对酒后驾驶，这类案件检察官简易程序的犯罪行为时的法律。控方在5月5日上午局受理后，承办迅速审查文件，从得分，提审，制作法律文书三个小时将被用来起诉案件武冈市人民法院。下午5时武冈市人民法院对案件的审理并作出判决。被告接受法院的判决，没有上诉。
企业要建立和完善安全法规，把相关工作，工作实践的并发性，规范的生产员工。
安全法规至少应包括以下内容：安全责任，对生产的投入，档案和档案管理的安全，故障排除和治理，安全教育和培训，特种作业人员管理，安全设备和设施管理，建设项目安全设施“三同时“管理，生产，设备和设施管理，生产设备和设施，废料管理，建设和安全检查，危险物品和重大危险源管理，安全管理业务，有关各方和外部劳动力管理，职业卫生管理维护，保护验收设备管理，事故应急管理管理。为了达到更好的社会效果，武冈市人民检察院检察人员还观察使法制教育，指出，醉酒驾驶的危险，旁观者告诉莫醉酒驾驶。